"Rold Wagner và Jame K.Harter đã nắm bắt những thứ ấy và cung cấp cho chúng ta những khái niệm, chứng cứ, lời khuyên thiết thực, đủ để dẫn đến một cuộc cách mạng vốn rất cần thiết cả về lý thuyết lẫn thực tế quản lý. Nếu bạn định đọc một cuốn sách về quản lý nhân sự thì đây là một gợi ý hoàn hảo" - Tiến sĩ Richard Florida, Đại học George Mason
"12 Nhân tố quản lý hiệu quả chỉ ra một phong cách đáng tham khảo của các nhà quản lý giỏi nhằm xây dựng lòng tận tụy của nhân viên đem lại các lợi ích cho doanh nghiệp. Một cuốn sách thực tế và có giá trị cao" - Tiến sĩ Frank Schmidt, Đại học lowa.

12 Nhân tố trong cuốn sách:
- Thấu hiểu sự mong đợi
- Nguyên liệu và trang thiết bị
- Cơ hội được thể hiện
- Ghi nhận và khen thưởng
- Quan tâm đến cá nhân người lao động
- Khuyến khích tiến bộ
- Quan điểm của tôi được tôn trọng
- Mối liên hệ với nhiệm vụ của công ty
- Đồng nghiệp tận tâm với chất lượng công việc
- Bạn bè ở nơi làm việc
- Ghi nhận sự tiến bộ của nhân viên
- Cơ hội học tập và phát triển
Xin trân trọng giới thiệu!

CÙNG THỂ LOẠI
CHẤM DỨT TÂM TRẠNG CHÁN NẢN TRONG CÔNG VIỆC Nhà xuất bản: Phụ nữ Tác giả: Manuel Tusch - Volker kitz. dịch giả: Trần Mai Phương Giá:55,000đ	TOÀN CẢNH NGÀNH NGHỀ 2012 - Học Gì? Ra Trường Làm Ở Đâu? Nhu Cầu Nhân Lực Thế Nào? Nhà xuất bản: Trẻ Tác giả: Nhiều Tác Giả Giá:33,000đ
SÁNG TẠO (The Designful Company) - Văn hóa của sự đổi mới không ngừng Nhà xuất bản: Lao động Tác giả: Marty Neumeier - Dịch giả: Hải Yến, Quốc Đạt Giá:44,000đ	NGHỆ THUẬT SĂN VIỆC 2.0 Nhà xuất bản: Trẻ Tác giả: Jay Conrad Levinson, David E. Perry Giá:80,000đ
BIẾT NGƯỜI, DÙNG NGƯỜI, QUẢN NGƯỜI Nhà xuất bản: Từ điển bách khoa Tác giả: Tạ Ngọc Ái Giá:85,000đ	CHỌN NGHỀ VÀ CÁCH CHIẾN THẮNG NHÀ TUYỂN DỤNG Nhà xuất bản: Văn hóa - Thông tin Tác giả: Nguyên Vinh, Nguyễn Tân Giá:35,000đ
Xem thêm

In trang Gửi cho bạn bè