Tác giả: Robert Heller, Kim Phượng (Dịch)
Nhà xuất bản: Tổng hợp TP.Hồ Chí Minh
Giá bìa:24,000
Giá bán:24,000
Năm xuất bản: Quý I / 2006

Quyển sách Động Viên Nhân Viên hướng dẫn bạn cách tốt nhất để ứng dụng các lý thuyết áp dụng trong thực tế để tạo ra và duy trì một môi trường tích cực ở nơi làm việc. Quyển sách này bao gồm 101 lời khuyên thực tế để bạn tham khảo nhanh và tất cả những kỷ thuật động viên quan trọng đều được giải thích rõ ràng - từ việc phân tích các nhu cầu khác nhau của nhân viên đến việc đưa ra các chế độ thưởng khuyến khích, hay cách thức sử dụng cùng lúc nhiều kỹ năng và đào tạo để tăng sự thỏa mãn công việc của nhân viên.

Một lực lượng lao động được động viên cao độ sẽ mang ý nghĩa sống còn đối với một tổ chức trong việc phấn đấu đạt những thành quả đáng kể trước sự cạnh tranh ngày càng gia tăng trong thế giới kinh doanh ngày nay. Vì thế, học cách động viên người khác để trở thành một kỹ năng thiết yếu của các nhà quản lý.
Quyển sách Động Viên Nhân Viên hướng dẫn bạn cách tốt nhất để ứng dụng các lý thuyết áp dụng trong thực tế để tạo ra và duy trì một môi trường tích cực ở nơi làm việc. Quyển sách này bao gồm 101 lời khuyên thực tế để bạn tham khảo nhanh và tất cả những kỷ thuật động viên quan trọng đều được giải thích rõ ràng - từ việc phân tích các nhu cầu khác nhau của nhân viên đến việc đưa ra các chế độ thưởng khuyến khích, hay cách thức sử dụng cùng lúc nhiều kỹ năng và đào tạo để tăng sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Bài kiểm tra cuối quyển sách sẽ đánh giá kỹ năng động viên nhân viên của bạn, giúp bạn cải thiện việc thực hiện và đạt được kết quả cao nhất đối với chính bản thân và nhân viên.
MỤC LỤC:
Lời giới thiệu
Phân tích sự động viên
Xây dựng sự động viên
Khai thác nhân viên hiệu quả
Thưởng thành quả đạt được