Tác giả: Robert Heller - Dịch giả: Lê ngọc Phương Anh
Nhà xuất bản: Tổng hợp TP.Hồ Chí Minh
Giá bìa:24,000
Giá bán:24,000
Năm xuất bản: Quý II / 2006

Sách cũng trình bày cách thức để nhà quản lý có thể biến thất bại thành thành công bằng cách phân tích, xác định những nguyên nhân và đưa ra những hướng giải quyết hiệu quả nhất.
Ngoài những lời khuyên thực tế, quyển sách còn cung cấp 101 gợi ý hữu dụng đồng thời có một bài tập để bạn tự đánh giá kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên của mình. Quyển sách là một cẩm nang không thể nào thiếu cho công tác quản lý của bạn.

Quyển sách Quản Lý Nhân Sự nằm trong bộ “Cẩm nang Quản lý Hiệu quả” này sẽ giúp bạn nắm vững những yếu tố cơ bản của các kỹ thuật quản lý thành công, cho phép bạn khuyến khích nhân viên làm việc bằng khả năng tốt nhất của họ.
Sách cũng trình bày cách thức để nhà quản lý có thể biến thất bại thành thành công bằng cách phân tích, xác định những nguyên nhân và đưa ra những hướng giải quyết hiệu quả nhất.
Ngoài những lời khuyên thực tế, quyển sách còn cung cấp 101 gợi ý hữu dụng đồng thời có một bài tập để bạn tự đánh giá kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên của mình. Quyển sách là một cẩm nang không thể nào thiếu cho công tác quản lý của bạn.

MỤC LỤC
Lời giới thiệu
Phát triển các kỹ năng nhân sự cơ bản
Tìm hiểu hành vi
Tìm hiểu nhu cầu con người
Tìm hiểu những kiến thức cơ bản
Xây dựng sự tự tin
Giao tiếp rõ ràng
Thu phục niềm tin và sự cống hiến
Điều chỉnh phương pháp
Phát triển con người
Đào tạo nhân viên
Nâng cao kỹ năng
Hướng dẫn bằng cách nêu gương
Nuôi dưỡng tài năng
Khuyến khích tiềm năng quản lý
Động viên mọi người
Cải thiện hoạt động
Thúc đẩy sự tiến bộ
Tiềm kiếm giải pháp
Xây dựng môi trường
Mở mang trí tuệ
Xử lý xung đột
Làm việc tập thể
Giải quyết khó khăn cá nhân
Quản lý sự thay đổi
Đánh giá và khen thưởng
Đánh giá hiệu quả công việc
Thăng chức cho nhân viên
Chuyển bại thành thắng
Trả lương hiệu quả
Sử dụng các phần thưởng khuyến khích
Thúc đẩy sự cộng tác
Đánh giá năng lực bản thân